人力资源部助理职责

1、负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。

2、负责员工考勤、社保等日常事务;

3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;

4、完成上级交办的其它事务。

人力资源部助理职责7

1、全面对接公司总部的人事工作，做好分公司人事管理工作;

2、建立行政管理体系，推进日常行政的管理;

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

4、负责本部门管理工作，对下属人员的工作目标、、工作结果等进行检查、评估;

5、推进员工培训及的落实;

6、完成公司日常运营中人事相关工作任务。